新点软件培训期间有工资吗,新点软件上班时间

新员工培训期间没有工资合法吗

1、培训期没有工资是不合法的。如果在试用期，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2、培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

4、岗前培训没工资没签合同。新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。

带薪培训期间离职有工资吗

1、法律分析：如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2、应该支付工资的。至少按照约定的工资或者最低工资支付；你可以打12333投诉；或者到当地社保局投诉。

3、培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资。如果不付，可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。

4、金额不是全额，而是按照你未满的服务期折算。如果你的离职工资不足以扣除，公司可以向你追索不足的部分。如果双方没有签署培训协议并约定服务期，公司是不能从你的离职工资中扣除培训费的。

5、培训期间也是需要给工资的，如果离职了不给工资，那么你就可以去法院申请劳动仲裁。