我是做招聘的现在对自己的工作有了强烈抵触不喜欢,招聘态度很不好
假如不喜欢现在的工作该怎么办
寻找新机会：如果无论如何都不能解决现在工作的问题，那么可以认真考虑离开这份工作，寻找更适合自己的机会。在寻找新的工作机会时，要注意选择适合自己的行业、职位和公司，以及适合自己的工作环境。
与管理层沟通。如果你认为自己的工作没有得到充分的发展或者受到歧视或不公平待遇，你可以向管理层表达自己的想法并寻求解决措施。 寻找更好的工作机会。如果你认为现在的工作不是你想要的，你可以主动寻求新的工作机会，寻找和你更符合的工作机会。
寻找新的工作：如果您认为目前的工作不适合您，您可以开始寻找新的工作机会。您可以制定一份简历并开始浏览招聘网站、社交媒体和求职网站，以寻找符合您兴趣和技能的新职位。与上级沟通：如果您认为问题可以解决或改善，您可以与您的上级沟通。请告诉他们您的问题并提出可能的解决方案。
职场新人入职的第一份工作不满意,应该辞职吗?
题主的纠结应该是很多当年毕业生遇到过的，作为职场新人的第一份工作，是否辞职和当初选择是否入职一样需要仔细斟酌。对于大部分人来说，毕业后第一份份工作基本上决定了你此后职业生涯的大体行业和职业方向，在你进行第二份工作选择时，难免受前一份工作经验、经历的影响。
很多人之所以犹豫要不要立马辞职，就是在担心会不会在一份不满意的工作上浪费了太多时间，其实完全不要担心这个问题，因为我们工作就是为了挣钱，只要你不辞职你就有工资，那么你就是有收获的。
如果自己觉得在职场当中做事情不舒服，而且身边的环境同事领导都非常的难相处的话，建议早点离职，不然自己时间久了之后会负面情绪很。
从而会让自己对领导产生不满的情绪，并且也会觉得这种情绪会直接影响自己工作的心情。但尽管会拥有这种状态，我们也需要承认这是职场中一种比较常见的现象。不应该选择辞职。所以我个人觉得在这种情况下，并不应该让自己做出辞职的选择。
进公司的第一天，就逃走了。 因为，早上上班，办完手续到车站，没有椅子，电脑上有灰，她一刻也不想多呆。 这些细节会恶化她的体验，改变这家公司人员的工作态度进行说明。 所以现在决定辞职也很客观。当然，她的这是极其特殊的情况，普通公司会注意新人的入职体验。
怎么办?总是感觉很挑剔,对工作这也挑那也挑感觉总是找不到…如意的...
1、你好，你是一个完美的主义者，对自己和他人要求都特别高，同时也有典型的强迫症，这种太完美主义者别人接受不了，自己也烦，那就要改，除了工作以外，无论啥事差不多就好，哪样对己和别人都好。
2、找自己擅长的喜欢的，这就是你找工作最主要的因素。不要考虑其他的，因为是你找工作，和其他人其他事没有关系。
3、这里主要涉及到找工作的心态，面对挫折的心态，还有面对全新工作的心态。带着怎么样的心态去找工作可以说决定了自己找工作的成功率，如果一个人想工作，其实有很多的工作可以去做，有时候真的是想不想的问题，挑不挑的问题，这方面面试的人几乎都有。
4、有这种心理，说明你是一个有责任心的人 ，没有责任心根本不会顾虑这些。 无法适应工作、逃避工作，大多是因为工作没有及时给予我们正向的反馈 ，比如领导和同事的肯定、较好的工作业绩等等，也就是说在工作中没有实现或看到自己的价值，反而受到了批评和质疑，进而对自己的能力产生怀疑、对工作产生了较大的抵触情绪。
5、找到原因 这个时候要更多的去问自己，去看自己过去的工作经历，看自己的能力有哪些，之所以没有找到合适的工作原因在哪里，是简历做的不够优质，还是面试发挥不好，或者是对于期待薪资过好，能力还没有完全达到，总之发现原因是首先要做的事情。
