新护士能去医院行政吗,去新开的医院当护士

护士可以考编制吗?

1、首先第一点，护士当然是可以考编制的。编制分为两种，一种是行政编制，也就是俗称的公务员。另一种是编制，也就是事业编。

2、有两种情况，一种是通过选拔考试考上的属于事业编制人员，另一种是内部招聘属于合同工。没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

3、可以考的，公务员招考护理也会有岗位的，还有卫健委医疗招聘编制的都会有护理的岗位。

4、护士正式编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像公立学校教师一样属事业单位待遇，相对合同制的护士更稳定。护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，可以关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试。不同医院、岗位对学历的要求不同。

5、护士可以考的编制工作有：公立医院、专业医疗卫生机关单位、学校、监狱系统、干休所、三不限。公立医院 这是大部分护理专业毕业之后的主要就业方向，不过医院也有不同，有的进入大医院，前景好、待遇高。

6、可以，要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。

如果你应聘的是某医院的护士,但工作一段时间后,护士满员,你被调到医院...

1、首先服从单位安排，做好迎接新工作的准备，然后1：从积极学习行政工作程序，向同事领导学习，使自己尽快熟悉工作，适应工作。2：在做好行政工作的同时不疏忽业务知识的学习，使自己的在护理专业的知识更进一层。

2、只要你不是有编制的要辞职都不难，就是一般提前一个月向单位提出辞职就可以了，而且你想考编制如果是有工作年限要求的还得工作证明，你辞职了想去找医院给你开就没那么容易了。

3、依据《劳动合同法》的有关规定，医院没有征得员工的规定擅自调岗是违法的，你可以拒绝换岗或者申请劳动仲裁要求恢复原岗位。以上意见，仅供参考。

4、我是一名护士，在医院有事业编制。请问医院的事业编制能否调入其他的单位的事业单位。 医院属于差额补助单位 想调入一个全额拨款单位。如血站，防疫站，疾控中心，卫生局等单位所属的事业单位。不贪色的狼 | 浏览2684 次 |举报 提示该问题下回答为网友贡献，仅供参考。

5、一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

6、没有这种规定，你在编是这个医院是正式员工，你辞职，这个编制不会跟你走，仍旧在原来那医院。

新护士可以到行政部门工作吗

1、能。三甲医院的所有护士都是在医院需要通过行政考试才可以进入行政岗位的，有笔试和面试，只要笔试成绩合格，并且通过了医院的面试，就是可以进入行政部门工作的，所以三甲医院合同制护士能进医院的行政部门。

2、可以。根据查询政务大厅的公告得知，要想进入行政服务大厅工作必须要通过严格的考核，通过笔试和面试才行，对招聘人才没有要求，护士也是可以在政务大厅上班的。政务大厅是按照“职能集中、审批事项集中、审批人员集中”的要求设立的服务中心。

3、发展前景：护士对口的公务员职位在职业发展方面具有一定的优势和前景，公务员职位具有相对稳定的工作环境和薪资待遇，能够提供稳定的职业发展平台，护士对口的公务员职位在职业晋升方面也有一定的空间和机会，可以通过考试培训等途径提高自己的职位和待遇。

4、行政岗位一般早上8点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班，比起病房护士有了相对宽松的业余时间，也是转岗个不错的选择。

5、护士能考公务员哪些职位如下：技术类岗位：护理专业技术人员、医疗器械注册评价人员、药品审评员、食品检验员、化妆品评价员等。行政类岗位：卫生计生行政管理、医政行政管理、医疗保障行政管理等。基层工作类岗位：基层疾病预防控制人员、基层医疗卫生人员等。

护士调到医院行政岗位有哪些部门

院办公室、医务科、人事科、医保办、后勤处或者是导医。行政岗位一般早上8点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班，比起病房护士有了相对宽松的业余时间，也是转岗个不错的选择。

医院行政岗位有院长、副院长、办公室主任、医务科科长等。院长：是医院的最高行政管理者，负责医院的整体运营和管理，包括但不限于医疗、护理、药剂、后勤、财务等方面的工作。副院长：协助院长处理医院的各项工作，通常分管一部分特定的领域，如行政、财务、医疗、护理等。

医院行政岗位主要包括院长、副院长、行政部主任、人力资源部、财务部、医务部、护理部、信息管理部、后勤保障部、市场部、公共关系部等部门的负责人及职员。医院行政工作是医院运营的重要组成部分，它主要负责医院的日常管理工作，确保医疗服务的高效运行。

医院里面的行政部门：院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。

医院行政的岗位职责：在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。

我是护士,考了护师,还没有聘护师,我以后要到行政管理部门上班,能...

1、具体要看行政管理部门的要求是否符合。需要看要去的行政管理部门要求自己是否符合。要搞清楚所在的行政管理岗的具体职责，我们就要先把行政工作的轮廓描绘出来，主要是从模块划分、运作方式和业务模式这三个方面。

2、通过全国卫生系统护师资格考试后，就会取得护师资格证书，是永久的，然后再被医院评聘为护师职称。护士证书是五年需要再注册一次。

3、中级职称考试，取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；（初级护师已经直接被单位聘任）这个条件是可以考试的。

4、不会。主管护师考不过，对在医院上班没有影响，只是不能享受主管护师待遇，主管护师为护士评定职称级别之一，为中级职称，是大中专学历的护师工作六到七年后通过考试获得，也是护理本科生在从事护师满四年后通过考试获得，主管护师考试时间一般在每年的5～6月份。