不公平的分配方式会引发挫折感,分配不公必引起不平

应届毕业生说说,你感受到的就业压力有多大?

三）破解大学生就业难题，需要社会全力支持。当前社会上企业不愿意接受大学生，认为大学生没有工作经验，不能很快给单位创造价值，也担心大学生在单位能力锻炼提高了又跳槽，经济上不划算。政府应该为企业招聘大学生方面提供就业补贴，并积极搭建企业大学生技能培训平台。

这也就给我们一些启示，想要缓解就业压力，毕业生自身就要做出一些努力，当然其他的社会主体也应当明确自己的社会责任，为解决就业压力贡献自己的一份力量。

今年春节时期，大家也都看到了在新闻上说到的各种应对2020届高校毕业生的就业政策。但是实际上2021届的高校毕业生要比2020届的高校毕业生就业压力大很多。因为在新冠疫情爆发的时候，2020届的很多学生已经通过去年的秋招签订了三方合同，只有一少部分没有参加秋招，或者是因为考研失败。

所以，要想解决焦虑，最直接的方法就是多去掌握一些必要的技能和能力。拓宽自己的求职渠道有部分同学会因为在校招收不到理想的offer而苦恼，其实这大可不必。校招是应届毕业生求职找工作的重要途径，但并不是唯一途径。

现在正值换工作高峰，有不少过来人和应届毕业生感叹“找工作太难了，就业压力太大”。可是，就业压力大，就不用找工作了吗？就业压力从何而来 劳动力数量供大于求。