在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作,在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?

工作分析的过程有哪些

【答案】：工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段。这五个步骤相互联系、相互影响。（1）准备阶段主要包括以下工作：确定工作分析目的，制订工作分析计划，组建工作分析小组，确定调查和分析对象的样本。

准备阶段：确定分析的目的，收集相关的工作信息，并准备分析所需的各种工具和资源。 调查阶段：收集工作的实际数据，包括工作内容、工作环境、工作条件等。这可以通过观察、访谈、问卷调查等方式进行。 分析原则：对收集到的数据进行分析，确定工作的主要职责和任务，以及所需的能力和技能。

准备阶段 建立工作分析小组，小组成员通常由分析专家构成。 明确工作分析的总目标、总任务，对企业现状进行初步了解。 明确工作分析的目的，确定分析的范围、对象和内容。 明确分析对象，选择有代表性、典型性的工作。 建立良好的工作关系，做好员工的心理准备工作。

整个过程包括五个环节：计划、设计、分析、结果、运用指导。计划：（1）确定工作的目的与结果使用的范围，明确所分析的资料到底用来干什么，解决什么管理问题；提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟解决主要问题。

小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方...

调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位（岗位即调查单位）一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。

工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法。主要应当做好以下工作：（1）根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。（2）设计岗位调查方案 参见本章简答题第2题答案。

【答案】：A，B，C，D，E 工作岗位分析中设计岗位调查方案①明确岗位调查目的②确定调查的对象和单位③确定调查项目④确定调查表格和填写说明⑤确定调查时间、地点和方法。

岗位分析是一项技术性很强、复杂而细致的工作，要做好它是不容易的；必须有充分的认识和准备。其操作步骤主要包括四个阶段： 第一是准备阶段。这阶段主要是设计调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

对问卷卷调查结果进行统计 对问卷调查结果进行分析研究 上网或查阅资料，了解营养与健康的知识 制作ppt和手绘小报成果分析与展示 活动要求 调查前要做好准备工作，想好预设问题。 与他人交往中，要注意礼貌，顾及自身形象。注意安全问题。