顾少强个人简历,顾少强是哪里人

“00后”的就业观真的跟我们不同了么?

相对于前辈们的就业观，00后更加关心自身感受，他们关心公司的人性化福利，他们关心晋升空间和通道，他们关心工作是不是自己喜欢的，干这份工作到底开不开心。

后可能更随心一点，因为他们没有多少压力。00后踏入职场，没那么怕领导，也不接受职场的打压式管理，不会一昧顺从。更加注重职场环境，喜欢平等的职场沟通模式。00后也不喜欢循规蹈矩，每天机械式重复工作，他们更喜欢在职场中做一个斜杠青年，去挑战不同的角色。

具体来看，不同性别、不同生源地的应届本科生返乡就业情况，均有所不同。在外地求学的2022届本科女生，毕业后即返乡就业的比例（52%）明显高于男生（40%）。报告称，这可能与女性更偏向于追求安全稳定的心理机制有关。不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。

但是现在的九零后零零后就业观确实与五零后六零后有所不同了。他们不是不能吃苦，只是不愿意去做那些脏活累活，不愿意进工厂，不愿意上工地，不愿意开车床了而已。这里面主要的一个原因就是，给的钱少。

很多同学上课都玩手机，大多数都是分课程性质。但作为学生，不得不声明一点，其实学生上课玩手机和老师讲课质量有很大直接关系的。比如我们有个老师，他上课几乎全程念课本PPT，问他问题他也答不上来，就说自己也记不清了，你去百度一下吧。这样的老师确实无语，我站玩手机同学这一边。

就业、择业、创业既是不同的概念，具有不同的含义，更是客观地反映大学生毕业后谋求职业的阶段性及其不同特点和要求。有的同学在求职过程中，存在一蹴而就、急于求成的思想，认为既然找工作就要干一辈子，一职定终生。