你个人如何在自己的日常学习,生活中为学院改制做贡献,日常生活中你是如何做到自我的

如何发挥党组织和党员在企业深化改革中的作用

1、澄清认识，正确认识党组织的重要作用 《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。

2、一是要不断加强思想建设，组织广大党员深入学习中国特色社会主义理论体系、金融理论、政策法规，牢固树立科学发展观，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，按照科学发展观的要求部署开展工作，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力。二是要不断提高党员素质。

3、深入贯彻落实科学发展观，切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务，始终是党的各级组织的神圣使命。我行在深入贯彻和学习科学发展观的同时，不断地探索如何发挥各级党组织在我行改革、创新、发展中的引领作用，更好地促进我行的各项事业又好又快地发展。

4、党组织的设置，也必须适应改革的形势，不断进行调整，尽最大可能与行政的变化同步，这样才能在深化内部改革的时候，配合行政改革的需要，充分发挥党组织思想政治工作的优势，及时配合行政做好员工的思想工作，使的各项改革措施能平稳地推进，维护和社会的和谐、稳定。

5、第一，要形成符合中国特色现代企业制度条件要求的国有企业党建科学化理论。

如何应对当前企业的深化改革

深化财税体制改革。不断健全公共财政综合平衡预算机制，“三公”经费压缩22%，严格执行预算绩效目标管理办法，全面推进县乡“三公”经费预决算信息公开，对政府性债务进行了全面理清，实现了政府性债务“零增长”。积极推进城乡发展一体化发展。

三是构建适合企业家成长的企业经营机制，通过进一步完善职业经理人制度，深化落实国有企业经理层成员任期制和契约化管理，构建融“激励、约束、容错”为一体的长效机制，让更多国有企业经理人成长为真正具有企业家精神的企业家。

完善企业机制体制，激活企业内生动力。国有企业要理顺管理体制，逐步形成管理科学、运行高效的新的管理体系，推动层级管理模式转变为甲方、乙方的契约关系，建立健全管理体系和“强化管理、强化责任心”的激励机制。突出任期制与契约化改革在三项制度改革中的重要地位。

穷则变，变则通，通则久 近30多年来，“改革”这个词是一种“政治正确”，不管是自上而下的改革，如党的十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》这样的顶层设计，还是安微洪洞县小岗村农民包产到户的收入分配变革，目的都一样，是为了让自己变得更好。

从战略上调整国有经济布局：向控制国民经济命脉的行业转移。推进国有企业战略性改组：“抓大放小”。建立和完善现代企业制度：（一）继续推进政企分开。（二）积极探索国有资产管理的有效形式。（三）对国有大中型企业实行规范的公司制改革。（四）面向市场着力转换企业经营机制。