宁波事业单位基本工资,宁波事业单位工资对照表

宁波市民政局事业单位待遇

一：级别不同：市民政局是人民政府组织机构，是正处级单位。区民政局是负责全区民政事业管理管理的区政府工作部门，是科级单位。受市民政局领导、管辖。单位待遇区别：市属事业单位是属于市政府管理的，工资由市财政进行拨款。区属事业单位是属于区政府管理，工资经费由区政府财政拨款。

民政局是什么性质单位？都有哪些下属单位？是 *** 主管社会行政事务的职能部门。属于公务员。

民政局下属事业单位福利彩票中心，工作职责相当简单，主要负责辖区范围内社会福利彩票的发行、管理和销售工作。为辖区范围内社会福利彩票的发行、管理和销售提供服务，属于独立核算的事业单位。

宁波市直单位事业人员待遇

1、元至10000元的部分按80%报销；10000元以上的部分按85%报销，退休人员相应提高10%；统筹病种门诊费用报销，在职职工为80%，退休职工为85%。参加城镇居民医疗保险的居民可享受住院费用报销和统筹病种门诊费用报销待遇。由于缴费费率较低，因此待遇也相对低一些。

2、不是。宁波海工位于北仑柴桥，是海军装备保障企业，也是自然资源部东海局下属的国有企业，属于国企而非隶属于本级党政群机关事业单位，因此不是市直单位。

3、“双非”干部配偶通过购房等途径取得浙江常住户口的，原则上不予接收。（“双非”指既非浙江户籍、又非在驻浙部队服役）。地方政府议军会议照顾安置到公务员和事业单位的随军家属，没有正规招考手续的，原则上不予接受。由于地方国企改制，在企业安置的随调家属目前浙江基本采用货币化安置。

宁波慈溪事业单位的编外人员工资待遇怎么样

慈溪的事业单位编外人员工作辛苦，需要早起晚归。 如果工作内容轻松，那么工作环境相对较好。 工资水平大约在一千七八百元，对于许多人来说可能不够理想。 由于工作性质和待遇，一般人很难长期在该职位上工作。

工资 工资方面，大多数单位的编外人员收入都比较一般，不仅表现在收入上，更表现在五险一金上。比如在镇政府，编外人员平均工资3000+左右，而编内人员平均工资7000+，就五险一金上，编内人员缴纳的比例和系数远比编外人员高。

是的差的多了，在编的空而且工资奇高，非在编的做了自己的事外还要做在编的事，工资很低。一般做不了多久就另谋高就，除非有坚强的意志熬到老，或有强大后台能帮忙转正，不过有关系的少。

人员薪酬一般按前年度全市职工平均工资的一定比例测算，用人单位可根据平时表现、业务能力和工作年限等以岗定薪；各单位应按规定为编外用工办理养老、医疗和失业等社会保险。

宁海县机关事业单位编外用工工资待遇标准

1、年到2020年11月份，我在编制外，是暂时工。2020年11月份以后，我在编制内，是事业单位在编人员。可也说，编制内和编制外，这两种身份我都阅历过，所以我觉得我还是有资历答复这个问题的。就我本人以为，两者的区别可也说是一个在天上，一个在公开，能够用“大相径庭”来形容。

2、基本工资包括有岗位工资24薪级工资2150。国家津补贴包括基础性绩效工资16艰苦边远，地区津补贴36教（护）津补贴0（因为此补贴仅限于教师或护士。

3、元。根据宁波市事业单位工资统一标准信息显示，宁波北仑编外人员的最低工资标准为每月3000元，最高工资标准为每月10000元，薪资待遇4000元每月。

4、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。