领导说工作没有技术含量,领导说我没有能力

怎么判断自己的工作有没有技术含量?

1、个人能力分析怎么写，进入一个陌生的环境时，能让自己尽快成为其中的一员，就要提升个人能力，以下是我想跟大家分享个人能力分析怎么写的资料，希望对大家有帮助哦，欢迎浏览。 个人能力分析怎么写1 个人能力分析1 我善于思考，工作认真负责，踏实稳重，适应力快速。在致力于专业学习的同时，我也注重自身能力的提高。

2、做了一个星期的，和你干一年的，技术含量没什么区别。这样的工作，可替代性超强，几乎谁都可以做，只需培训几个小时就可以。这样的简单、枯燥和重复性岗位，做久了，人就会变得呆傻，没有思考能力。如果你还年轻，这种工作，还是早点辞掉吧。

3、这个阶段你需要能沉下心面对不断重复的工作，每天配图、排版、改标题、定点发文章、在后台回复各种看起来很无聊的消息...有些人甚至开始怀疑自己工作的价值，因为做这些事看起来并没有什么技术含量。

别人说你的工作没有技术含量应该怎么回答?

你对未来十年薪酬待遇的心理预期是多少，对自己的未来有什么切实可行的规划，这个需要写下来，好好想想。然后再思考现在的工作是不是你想要的。以上问题你都想明白的话，那就开始行动吧。给自己制定计划，然后去参加培训班，或者读本科甚至考研。多学点东西，学点“技术性”的。

当然不是，销售也是一种技术啊，是一种和别人沟通的艺术，这个在以后的道路上都是非常有用的，至于吃青春饭的话，应该说部分行业是这样。

没有技术可以继续学习，只要你现在的年龄在40岁以上就有无限可能。没有学历没有技术不要害怕，你可以从现在开始学习，当你熟练以后找到一份稳定的工作，在这方面变得越来越有实力，你的收入就会变得越来越高。

在单位里工作没有前途怎么办呢?

积极在公司内部进行沟通学习，了解业务状况 如果你因公司安排或其他因素而暂时没有太多工作，可以利用这段时间在公司内部进行走访式沟通。通过与不同部门的交流，增进对公司的整体认识，包括管理现状和经营业务，这将有助于你在公司的职业发展和晋升。

第四，做自己感兴趣的事情，培养兴趣爱好 比如，我身边有一些在事业单位工作的朋友，他们上班确实很闲，也没有很大的发展空间，不需要学习太多东西去提升自我，因为你再怎么提升，也没机会让你施展。这时候，他们就会发展自己的第二副业，或者兴趣爱好。比如，写作，读书，炒股、养花等。

利用当前的环境。学长的老婆玲玲大学毕业之后，好不容易进入了事业单位。但是因为工作的地方偏远，两人只能做周末夫妻。学长曾经因为这事抱怨过，但是玲玲认为工作得来不易，觉得这份工作还非常好的。两年过去后，玲玲也觉得自己可能晋升的机会很小，朦朦胧胧觉得自己以后会离开这里。

如某事业单位有2个工勤编制，实有工勤人员2名，如果在岗位设置中没有高技工，即使这2名工勤人员取得高技工的资格，也不可以聘用。 转岗。2016年，机关单位公务用车制度改革，很多机关单位通过公务用车制度改革，公务用车编制减少，就需缩减部分工勤人员。

工作枯燥乏味,每天重复着一件事,没有一点技术含量,而且什么都不让做...

每天起得比牛早，做的比牛多，晚上加班的话还要加到11点半，真的太辛苦不过。那样的日子我已经再也不想去做了，仿佛每天的事情就只有那一件事，每天重复，真的很乏味，没有一点前途，也很累。

工作主要是取决于个人的，有上进心什么工作都有前途。

为什么觉得生活每天枯燥无味，怎样能改变现状？我觉得很多人都有同样的困惑，尤其是工作以后的人群，差不多每天都重复着一样的节奏：上班回家。休息天带孩子，打扫卫生，玩游戏，看电影等等。时间一长，难免会感觉枯燥乏味，原有的一点激情也会随着时间的流逝而慢慢变淡。

这种情况大概就是苦力活吧，比如在工地上搬砖，或者纯粹的搬运装卸工。工作内容特别单一，就是不停的搬运不停的装卸。虽然工作内容很单一但是工作强度很高啊，这样的重体力活很少有人能坚持长做下去。所以说工资高是很正常的，工资高才能吸引人来干活，不然的话谁会下苦功干这个。

去做仓管员，别去企业工厂里做仓管员，找个贸易公司做仓管，长白班，我就做这个的，周末双休，平时8点半上班，准时5点半下班，偶尔到货的时候会晚些，但7点前肯定收完东西下班了。也不用什么技术，只要会电脑EXCEL操作，关键是要仔细，不要把东西发错了就好了。