如何正确看待改革中的进退走留 法律分析：正确对待个人进退留转，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁，考验的是党性觉悟、思想境界和胸襟气度。这是因为：留，是组织的信任，我们就要兢兢业业一如既往地干好本职工作。思想不松、作风不散、标准不降、干劲不减，全身心投入到部队的建设中。如果我们人留心不留，不仅白白耗费自己的青春，还会影响部队的建设，于军于已都不利。我们应当承认，进退留转的确与干部的切身利益、既得利益息息相关。一个...