关于双因素理论的几个问题 1、关于“什么是双因素理论？如何利用双因素理论进行激励”的问题答案如下：理论内容：将影响人的行为的因素分为两类，即保健因素和激励因素。2、双因素理论是美国心理学家赫兹伯格于1959年提出来的，全名叫“激励、保健因素理论”。3、的反面是“没有满意”，“不满意”的反面是“没有不满意”，在“满意”和“不满意”之间有了增加了两个过渡的状态。赫茨伯格用这四个状态区分出了工作场所中的“保健因素”和“激励因素”，也就是所谓的...