积分制管理让孩子的发展更具主动性 解决金钱不能解决的问题。满足精神需求，工资奖金高的人即是老板最信任的人；进步最快的人即使有机会掌握更多信息资源机会的人。 提升员工的工作主动性。满足了员工的精神需求。员工上班不仅仅只是为了工资、奖金，还有更高的精神追求。他人特别是主要抚养者对儿童行为的反馈是儿童是否获得主动性的关键。心理学家埃里克森人格理论表明：主动性是3-6岁幼儿发展的主要行为能力。如果孩子表现出主动探究的行为收到鼓励，他们就会形成主...